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女性美容家の働くについて〜PREPPY取材記事〜
JUGEMテーマ:コスメ
こんにちは。

またまた、お久しぶりになってしまいました

更新がおろそかになっていた、1〜2週間は色んな方と
新しい出逢いをしたり、静岡にて素敵な取り組みに
関わらせてもらったりと、充実した時間を過ごさせて頂きました

永島BLOG と、STAFF BLOGにてしてゆきますので、
楽しみにして下さいませ


さて、先日このBLOGにてご紹介致しました、
PREPPY の取材記事が、11月7日に発行致しました

PREPPY 12月号 ↓



取材記事はこちら ↓




記事では、2ページにまとめられておりますが、
2ページでまとめられない程の様々な、ドラマが有り、
様々な方の、協力が有り今が有るように感じます。


メイクチーム



各店メイクリーダーのみんな
成瀬店/佐久間さん(スタイリスト兼メイクリーダー)

左上 十日市場店/江口さん
   (アドバイザー兼メイクリーダー)

右上 中山BEES/ 大谷さん
   (スタイリスト兼メイクリーダー)

左下 aj 青葉台/佐渡さん
   (メイクアップリーダー)

右下 町田1号店/伊丹さん

(おまけ右下 鴨居店オーナー/内山さん)

 中山店/松木さん
 (アドバイザー兼メイクリーダー)

 顔が見えなくてごめんなさい、、、。

 鴨居店/前里さん
 (アドバイザー兼メイクリーダー)


 ちなみに、伊丹さん&松木さん&前里さんは
 最年少メイクリーダー(2年生)として、
 お店を引っ張ってくれています。

 とても活気があり頼もしい3人です。


その他、各店店長も毎月メイクリーダーの管理や、ミーティングなど
お店の中の大黒柱として、メイクビジネスを理解し、
管理してくれています。

そして、HAIR MAKE Ash ATELIA GROUPでは、
各リーダーがモチベーションを保って働ける
嬉しいイベントが毎月行われています。

ATELIA GROUP FESTIVAL


毎月、頑張っているサロンスタッフを
オーナーや、店長が “表彰” し、スタッフの頑張りを
全員で認め合い、祝うとっても素敵なイベントです。

私も、毎月参加させて頂いておりますが、
メイクチームの皆が、呼ばれるたびとても嬉しく
まるで、先輩の様な気持ちになってしまいます。


今回、PREPPYではメイクビジネスの仕組みについて
特集をして頂きましたが、

女性スタッフが責任を持ち、役割を全うしているのは
様々な環境の整備が有るからコソ。

ATELIA GROUPでは、“女性スタッフが長く働ける環境”
確保するため、積極的に様々なコトに取り組まれています。

美容学校の先生方、そしてこれから、美容家を目指す
皆様、そして、、、同じ美容家の皆様。
ATELIA GROUP の取り組みをチェック して下さいね。



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