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女性美容家の働くについて〜PREPPY取材記事〜
JUGEMテーマ:コスメ
こんにちは。

またまた、お久しぶりになってしまいました

更新がおろそかになっていた、1〜2週間は色んな方と
新しい出逢いをしたり、静岡にて素敵な取り組みに
関わらせてもらったりと、充実した時間を過ごさせて頂きました

永島BLOG と、STAFF BLOGにてしてゆきますので、
楽しみにして下さいませ


さて、先日このBLOGにてご紹介致しました、
PREPPY の取材記事が、11月7日に発行致しました

PREPPY 12月号 ↓



取材記事はこちら ↓




記事では、2ページにまとめられておりますが、
2ページでまとめられない程の様々な、ドラマが有り、
様々な方の、協力が有り今が有るように感じます。


メイクチーム



各店メイクリーダーのみんな
成瀬店/佐久間さん(スタイリスト兼メイクリーダー)

左上 十日市場店/江口さん
   (アドバイザー兼メイクリーダー)

右上 中山BEES/ 大谷さん
   (スタイリスト兼メイクリーダー)

左下 aj 青葉台/佐渡さん
   (メイクアップリーダー)

右下 町田1号店/伊丹さん

(おまけ右下 鴨居店オーナー/内山さん)

 中山店/松木さん
 (アドバイザー兼メイクリーダー)

 顔が見えなくてごめんなさい、、、。

 鴨居店/前里さん
 (アドバイザー兼メイクリーダー)


 ちなみに、伊丹さん&松木さん&前里さんは
 最年少メイクリーダー(2年生)として、
 お店を引っ張ってくれています。

 とても活気があり頼もしい3人です。


その他、各店店長も毎月メイクリーダーの管理や、ミーティングなど
お店の中の大黒柱として、メイクビジネスを理解し、
管理してくれています。

そして、HAIR MAKE Ash ATELIA GROUPでは、
各リーダーがモチベーションを保って働ける
嬉しいイベントが毎月行われています。

ATELIA GROUP FESTIVAL


毎月、頑張っているサロンスタッフを
オーナーや、店長が “表彰” し、スタッフの頑張りを
全員で認め合い、祝うとっても素敵なイベントです。

私も、毎月参加させて頂いておりますが、
メイクチームの皆が、呼ばれるたびとても嬉しく
まるで、先輩の様な気持ちになってしまいます。


今回、PREPPYではメイクビジネスの仕組みについて
特集をして頂きましたが、

女性スタッフが責任を持ち、役割を全うしているのは
様々な環境の整備が有るからコソ。

ATELIA GROUPでは、“女性スタッフが長く働ける環境”
確保するため、積極的に様々なコトに取り組まれています。

美容学校の先生方、そしてこれから、美容家を目指す
皆様、そして、、、同じ美容家の皆様。
ATELIA GROUP の取り組みをチェック して下さいね。



PREPPY 取材日記〜PART,2 ~
皆様、こんにちは。
長らくご無沙汰をしている間にすっかり季節は“秋”に
いかがお過ごしでしょうか?

先日、永島のBLOGでも紹介致しました
美容雑誌 PREPPY の取材 PART,2 をお届け致します


まずは、こちら



HAIR Ash MAKE 町田2号店 : 清水重人さん
メイクビジネスを成功を導く為に、私たちが1番大切にしているコト。
スタッフの理解を得るコト、ですが、、、、、、。
なかなか、大変なんです、、、


そんな中、トータルビューティーをお客様へ提案できるお店作りに積極的に
取り組まれている、店長のお一人です。



そして、このメイクビジネスを5年間支え続けた《メイク管理者》の4人



メイク管理者:HAIR Ash MAKE   左から:高須さん/相原さん/中村さん/榎本さん


まったくの“ゼロ”から始まった、メイクプロジェクトを力強く、粘り強く構築してきた4名です。

紆余曲折しながらも、オーナーの想いを形にする為、あきらめない姿勢は本当に頭が下がります。

5年前、1、2年生のアシスタントだった彼女たちが、“メイクリーダー”という大役を
まかされ、“縁の下の力持ち”となり、支えてきたプロジェクトも
今では、総勢20名弱のチームメンバーで支えられています。



このメイクチームを見ていると、目指すべきモデル(憧れる先輩)が近くにいる事で、
アシスタントの学ぶ意欲が変わる事を、教えてくれました


さて、気になる内容は

11月7日発売の
PREPPYをご覧下さい。